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• Rejoignez un environnement de travail respectueux, propice à la collaboration et qui prône l'excellence ;• Profitez de la meilleure balance travail/famille avec des congés mobiles et monnayables ;• Voyagez sans limites avec un titre de transport en commun ;• Bénéficiez d'avantages sociaux dont un régime de retraite, des assurances collectives, un programme d’aide dédié aux employés et à leur famille et des rabais corporatifs ;• Stationnez gratuitement et disposez d'un accès aux bornes électriques ;• Explorez des possibilités de formation et de perfectionnement excitantes.
Horaire : 33.5 h/semaine*En vertu de la politique de rémunération et conditions de travail des employés non-syndiqués de la STL
Intéressé à joindre notre équipe ? Postulez ici en complétant le processus en ligne. Aucune candidature reçue par courriel, par la poste ou par télécopieur ne sera acceptée.
Notez que seules les personnes sélectionnées pour un entretien d’embauche seront contactées.
Pour faire partie de notre banque de candidats potentiels, vous pouvez en tout temps soumettre une candidature spontanée, sans nécessairement postuler à une offre d’emploi. Il suffit de créer votre dossier, que nous conserverons pour une durée d’un an. Vous pourrez alors créer vos alertes emplois pour rester à l’affût de nouveaux postes affichés et ainsi y postuler rapidement. Au terme de cette période, vous devrez présenter à nouveau votre candidature.
La STL souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.
Nous considérons également toute évaluation comparative des études effectuées hors du Québec officiellement délivrée par le gouvernement du Québec.
Travailler en commun pour le bien commun, voilà notre ligne de conduite. Et c’est par la force du nombre que tout devient possible. Nous sommes reconnus pour notre souci de la qualité du service à la clientèle et notre sens de l’innovation. Vous ne perdez jamais de vue qu’au-delà de la dotation, du développement organisationnel, de la rémunération et des relations de travail, il y a surtout des humains ? Venez nous découvrir pour qu’on mette nos points forts en commun.
VOUS AUREZ LA RESPONSABILITÉ DE : de la gestion des contrats et voir à leur exécution et à leur coordination afin que les fournisseurs respectent leurs obligations. Le conseiller en gestion de contrats de construction par son expertise professionnelle et technique permettra de contribuer à l’atteinte des objectifs stratégiques et opérationnels des projets en matière de gestion contractuelle. De plus, au besoin il participe avec équipe du projet pour l’élaboration des devis lorsque requis. Détermine les enjeux et les risques découlant de la transformation ;• Pour le compte des projets majeurs, participe à la gestion contractuelle des contrats et s’assure que les fournisseurs respectent leurs obligations contractuelles envers la Société de transport de Laval ;• Agit à titre d’expert de marché et conseil lors de l’élaboration et l’écriture des devis pour la mise à contrat d’un prestataire de services ou d’un fournisseur de biens ;• Coordonne et s’assure de la synergie entre les divers contrats ;• Participe à l’élaboration du plan maître relié au projet majeur ;• Accompagne l’équipe du projet sur l’optimisation et l’élaboration stratégique en matière de gestion de contrats ;• Établit et assure le suivi des plans de redressement lors du non-respect du cadre contractuel ;• Rédige les projets de correspondances reliées à la gestion contractuelle avec les différents fournisseurs ou prestataires de services choisis ;• Vérifie et commente les demandes de paiements afin de s’assurer qu’elles sont conformes aux clauses contractuelles ;• Participe aux négociations avec les prestataires de service lorsque des problématiques sont soulevées durant l’exécution des contrats ;• S’assure du respect des clauses contractuelles et d’en faire le suivi auprès des différents fournisseurs de façons écrites ou verbales ;• Assure l’application rigoureuse du cadre normatif en matière de gestion contractuelle, et voit aux bonnes pratiques dans ce domaine ;• Agit en tant qu'ambassadeur de la culture SST en adoptant des habitudes de travail sécuritaire et en veillant à l'application des règles et des normes SST.
• Formation de premier cycle dans une discipline en gestion, en administration ou tout autre domaine jugé pertinent ;• Possède un minimum de cinq (5) années d’expérience en gestion contractuelle relié au domaine de la construction ;• Connaître les lois, les normes et règlements en lien avec le domaine d’expertise notamment dans le domaine du transport en commun, du secteur public ou parapublic sera considéré comme un atout ;• Détient une bonne connaissance des logiciels de la suite Office, notamment Word et Excel ;• Grande habileté de négociation et bonne capacité en rédaction ;• Excellentes capacités à communiquer en français (écrite et parlée) ;• Compétences en agilité, sens client, capacité à décider, considération pour les autres, profondeur d’analyse, et de collaboration
La STL, c’est une équipe hors du commun qui travaille avec cœur et qui vise, en tout temps, l’excellence. Des professionnels de différents horizons qui relèvent chaque jour de nouveaux défis pour développer et offrir à la communauté lavalloise un service de transport collectif performant.
Nous contribuons activement à la promotion et au développement du transport durable. Chaque année à Laval, nous assurons plus de 20 millions de déplacements en autobus. Un service de qualité, c’est notre engagement.
La Société de transport de Laval est une organisation à échelle humaine qui soutient l’innovation et l’amélioration continue au quotidien.
Venez-vous réaliser avec nous.
