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Chargé de projets - Acquisition et mise en service des autobus électriques

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Job Number:
J0522-0793
Job Title:
Chargé de projets - Acquisition et mise en service des autobus électriques
Job Type:
Temporary Full Time
Open Positions:
1

Travailler en commun pour le bien commun, voilà notre ligne de conduite. Et c’est par la force du nombre que tout devient possible. Nous sommes reconnus pour notre souci de la qualité du service à la clientèle et notre sens de l’innovation.

La STL étant en transformation pour soutenir l’arrivée de l’électrification dans ses opérations, un chantier de travail se met en place pour encadrer la stratégie d’acquisition, l’arrivée et l’intégration au service de nos futurs autobus électriques en 2025. Joignez-vous à nous pour un mandat de 4 ans!

Votre mission

Prendre la responsabilité du chantier et agir de façon stratégique pour obtenir les résultats liés à l’avancement des lots de travail. Le titulaire sera responsable de la planification, de la réalisation, de la supervision et de la réussite des livrables de ces derniers selon les meilleures pratiques. Il assure la gestion de l’équipe de projets en mode matriciel, ainsi que le suivi avec les partenaires, fournisseurs et clients externes qui sont requis pour la réalisation du chantier.

• Défini les orientations et les livrables associés à chacun des aspects du Chantier « Acquisition et mise en service des autobus électriques » ;
• En collaboration avec son équipe technique, planifie la réalisation des livrables et suit leurs progrès, du démarrage jusqu’à l’intégration en service des autobus (mise en œuvre);
• Sur la base de l’échéancier d’appel d’offres groupés ATUQ, travaille en collaboration avec les experts opérationnels STL pour s’assurer de la meilleure coordination entre l’arrivée de l’autobus, sa période de rodage dans l’environnement interne STL et l’intégration en service;
• Encadre les requis à déployer dans la mise en place d’un Banc de qualification et coordonne l’équipe procédant aux tests à faire à l’aide de la tête de série du nouvel autobus et des solutions de recharge devant venir soutenir l’utilisation de la flotte électrique en exploitation
o Interagit de près avec d’autres responsables de Chantiers sous le BTE (principalement Chantiers Phase IV et Modernisation des systèmes d’exploitation), afin de bien capter l’ensemble des intrants servant à développer les scénarios de tests qui devront être évalués sur le Banc de qualification;
• Participe au Comité de gestion du BTE comme responsable de chantier pour assurer le suivi sur l’avancement des travaux et la coordination des interdépendances avec les autres chantiers du BTE;
• Représente la Société pour certains comités ou projets avec des intervenants externes (ATUQ, autres OPTC);
• Met en place un plan d’amélioration et un suivi des recommandations sur les éléments techniques de base des autobus précédents et toutes activités reliées à la mise en service des nouveaux autobus;
• Assure une gestion efficace des risques en mettant en œuvre une stratégie pour faire face à ces risques afin d’assurer l’atteinte des objectifs du chantier;
• Agit en tant qu'ambassadeur de la culture SST en adoptant des habitudes de travail sécuritaire et en veillant à l'application des règles et des normes SST;

Votre profil

• Diplôme universitaire de premier cycle en administration des affaires, en génie ou dans un domaine pertinent
• Plus de 6 années d’expérience en gestion et coordination de projets
• Expérience pertinente en intégration de nouveaux produits/nouvelle technologie aux opérations de production
• Connaissance de l’exploitation d’autobus urbains, un atout
• Excellentes connaissances des méthodologies et des techniques de gestion de projet (posséder une certification PMP ou équivalent un atout)
• Forte capacité en planification et contrôle de projets, à résoudre des problèmes, et de rigueur
• Aptitude à communiquer efficacement avec les différents niveaux de gestion
• Excellente maîtrise de la langue française et anglais fonctionnel (écrite et parlée)
• Avoir un intérêt pour les nouvelles technologies électriques, favorise l’innovation et le changement
• Démontrer d’excellentes relations interpersonnelles, orientation client, capacité de leadership, d’autonomie, travail d’équipe et agilité

Conditions de travail

Horaire : 33.5 h/semaine

*En vertu de la politique de rémunération et conditions de travail des employés non-syndiqués de la STL

Les avantages de travailler à la STL

• Accès au télétravail en mode hybride* à raison de minimum deux jours/semaine en présentiel
• Rémunération globale compétitive ;
• Programme de reconnaissance ;
• Programme d’aide aux employés et leurs familles ;
• Programmes de Formation / perfectionnement ;
• Carte OPUS ;
• Stationnement gratuit ;

*Certaines conditions s’appliquent en vertu de la politique sur le télé travail.

Compléments d’information

Intéressé à joindre notre équipe ? Postulez ici en complétant le processus en ligne. Aucune candidature reçue par courriel, par la poste ou par télécopieur ne sera acceptée.

Notez que seules les personnes sélectionnées pour un entretien d’embauche seront contactées.

Pour faire partie de notre banque de candidats potentiels, vous pouvez en tout temps soumettre une candidature spontanée, sans nécessairement postuler à une offre d’emploi. Il suffit de créer votre dossier, que nous conserverons pour une durée d’un an. Vous pourrez alors créer vos alertes emplois pour rester à l’affût de nouveaux postes affichés et ainsi y postuler rapidement. Au terme de cette période, vous devrez présenter à nouveau votre candidature.

La STL souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.

Nous considérons également toute évaluation comparative des études effectuées hors du Québec officiellement délivrée par le gouvernement du Québec.

À propos de la STL

La STL, c’est une équipe hors du commun qui travaille avec cœur et qui vise, en tout temps, l’excellence. Des professionnels de différents horizons qui relèvent chaque jour de nouveaux défis pour développer et offrir à la communauté lavalloise un service de transport collectif performant.

Nous contribuons activement à la promotion et au développement du transport durable. Chaque année à Laval, nous assurons plus de 20 millions de déplacements en autobus. Un service de qualité, c’est notre engagement.

La Société de transport de Laval est une organisation à échelle humaine qui soutient l’innovation et l’amélioration continue au quotidien.

Venez-vous réaliser avec nous.