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Conseiller(ère), fiabilité de maintenance

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Job Number:
J0522-0460
Job Title:
Conseiller(ère), fiabilité de maintenance
Job Type:
Regular Full Time
Open Positions:
1

Vous souhaitez avoir un impact direct sur les opérations de transport ? Vous avez à cœur l’amélioration des processus opérationnels et la fiabilité des équipements ? Nous avons des points en commun! Joignez-vous à une équipe d’excellence qui travaille à livrer un service de qualité à nos clients du transport régulier et du transport adapté.
Travailler en commun pour le bien commun, voilà notre ligne de conduite.

Votre mission

Le Conseiller, fiabilité de maintenance, est responsable du programme d’entretien préventif des actifs de notre parc d’autobus. Il doit notamment s’assurer du maintien, de la coordination et du contrôle des méthodes d’entretien actuelles, sous sa responsabilité, en lien avec les requis du manufacturier.

Il doit également, en collaboration avec plusieurs clients internes et externes, analyser, définir, modéliser des méthodes de travail, puis développer des pratiques d’inspection préventives innovantes. Dans une perspective d’amélioration continue, il joue un rôle essentiel dans l’optimisation des processus de travail lié à la fiabilité de notre parc d’autobus pour ainsi maintenir et améliorer la disponibilité des véhicules.

En tant que Conseiller, fiabilité de maintenance, vous aurez à :
• Participer à l’élaboration et à l’application du plan stratégique des activités de fiabilité de maintenance de l’entretien des autobus ;
• Définir, recommander, élaborer et intégrer aux opérations les meilleures pratiques en maintenance conditionnelle, préventive et prédictive, en collaboration avec l’ingénierie et le personnel de l’entretien ;
• Collaborer au développement des indicateurs de performance liés à la fiabilité, notamment, l’efficacité et le cycle de vie des équipements et des autobus, puis en assurer le suivi ;
• Définir et établir les éléments du programme d’entretien préventif des actifs de notre parc d’autobus (fréquence, séquence, contenu) ;
• Élaborer des procédures et des méthodes de travail pour les travaux d’entretien préventif, puis développer des inspections préventives en prenant en compte notamment la réglementation, la santé-sécurité, l’environnement et les outils de travail ;
• Agir comme personne-ressource en fiabilité des équipements, accompagner les employés de l’entretien pour l’intégration aux opérations des pratiques, des procédures, des méthodes de travail en lien avec la fiabilité et contribuer aux formations ;
• Participer, dans un rôle-conseil, à l’identification des pièces de rechange, des pièces critiques, des pièces réutilisables et des quantités requises ;
• Contrôler, mesurer et analyser les bris répétitifs par le biais d’observation et de collectes de données ;
• Consolider les écarts entre la planification des entretiens préventifs et la réalisation des travaux en collaboration avec les coordonnateur, planification et ordonnancement ;
• Rechercher des solutions aux bris et aux écarts de performance en collaboration avec les ingénieurs, les employés de l’entretien et le manufacturier, puis émettre des recommandations pour corriger les causes fondamentales et s’assurer du suivi des mesures correctives ;
• Fournir un soutien technique aux employés de l’entretien pour la résolution des problèmes majeurs ;
• Initier, animer et coordonner des projets d’amélioration de fiabilité avec différentes parties prenantes pour réaliser les objectifs du plan d’affaires et optimiser le programme d’entretien préventif des actifs de notre parc d’autobus ;
• Intégrer et suivre le programme d’entretien préventif dans le GMAO (Guide TI) par la création de listes de tâches, de pièces critiques, de formulaires d’inspections et autres ;
• Représenter la STL à titre d’expert en fiabilité sur des comités de travail avec des partenaires externes afin d’échanger sur des enjeux et des solutions communes en matière de fiabilité de maintenance des équipements ;
• Agir en tant qu'ambassadeur de la culture SST en adoptant des habitudes de travail sécuritaire et en veillant à l'application des règles et des normes SST.

Votre profil

• Être détenteur d’un BAC en génie ou dans un domaine pertinent ou cumul d’expérience et de scolarité jugées pertinentes à l’emploi ;
• Posséder un minimum de 5 années d’expérience en fiabilité de maintenance ou dans un rôle similaire ;
• Être détenteur d’une certification CMRP (un atout) ;
• Connaissance des éléments mécaniques des véhicules lourds (un atout) ;
• Connaissance des concepts d’amélioration continue (un atout) ;
• Bonne maîtrise d’outils de planification de type GMAO (un atout) ;
• Maîtrise de logiciels d’analyse de données ;
• Bonne maîtrise d’outils informations de la suite Office, notamment Excel ;
• Axé sur la collaboration et habileté pour les relations interpersonnelles ;
• Sens de l’organisation, d’autonomie et d’initiative ;
• Profondeur d’analyse et rigueur ;
• Grande capacité à mener plusieurs dossiers en simultané.

Conditions de travail

Horaire : 33.5 h/semaine

*En vertu de la politique de rémunération et conditions de travail des employés non-syndiqués de la STL

Les avantages de travailler à la STL

• Accès au télétravail à raison de deux jours/semaine
• Horaire d’été à l’année, on termine les vendredis à 12h30
• Rémunération globale compétitive ;
• Programme de reconnaissance ;
• Programme d’aide aux employés et leurs familles ;
• Programmes de formation et de perfectionnement ;
• Carte OPUS ;
• Stationnement gratuit.

Compléments d’information

Intéressé à joindre notre équipe ? Postulez ici en complétant le processus en ligne. Aucune candidature reçue par courriel, par la poste ou par télécopieur ne sera acceptée.

Notez que seules les personnes sélectionnées pour un entretien d’embauche seront contactées.

Pour faire partie de notre banque de candidats potentiels, vous pouvez en tout temps soumettre une candidature spontanée, sans nécessairement postuler à une offre d’emploi. Il suffit de créer votre dossier, que nous conserverons pour une durée d’un an. Vous pourrez alors créer vos alertes emplois pour rester à l’affût de nouveaux postes affichés et ainsi y postuler rapidement. Au terme de cette période, vous devrez présenter à nouveau votre candidature.

La STL souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.

Nous considérons également toute évaluation comparative des études effectuées hors du Québec officiellement délivrée par le gouvernement du Québec.

À propos de la STL

La STL, c’est une équipe hors du commun qui travaille avec cœur et qui vise, en tout temps, l’excellence. Des professionnels de différents horizons qui relèvent chaque jour de nouveaux défis pour développer et offrir à la communauté lavalloise un service de transport collectif performant.

Nous contribuons activement à la promotion et au développement du transport durable. Chaque année à Laval, nous assurons plus de 20 millions de déplacements en autobus. Un service de qualité, c’est notre engagement.

La Société de transport de Laval est une organisation à échelle humaine qui soutient l’innovation et l’amélioration continue au quotidien.

Venez-vous réaliser avec nous.