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Chef, projets TI

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Job Number:
J0921-0301
Job Title:
Chef, projets TI
Job Type:
Regular Full Time
Open Positions:
1

Relevant de la Directrice principale TI, le Chef, projets Technologies de l’Information sera responsable de la planification, la mise en œuvre et l’encadrement de la gestion de projets des membres de votre équipe et de la gestion des projets qui vous sont confiés.

Principales responsabilités

• Élaborer, mettre en œuvre et gérer la programmation des projets TI de la Direction
• Recommander des orientations stratégiques, collaborer au maintien, à la mise à jour et au développement du portefeuille de projets de la STL
• Offrir, du support dans le cadre du processus d’autorisation des projets TI, la structure de gouvernance des projets et programmes TI et matière de gestion de projets TI aux différentes directions de la Société ;
• Veiller au bon déroulement des projets majeurs liés aux technologies de l’information en termes de respect des coûts, de l’échéancier, de la portée et des bénéfices escomptés;
• Effectuer la gestion et la planification des ressources humaines et services professionnels externes, généralement en mode matriciel,
• Assurer une gestion optimale des flux de communication pour les projets TI avec les intervenants externes et internes impliqués dans la réalisation des projets;
• Exercer un rôle-conseil auprès des parties prenantes dans l’élaboration, l’intégration et la coordination des projets majeurs de technologies de l’information ;
• Veiller au processus de reddition de comptes des projets TI et participer à l’élaboration et au suivi des indicateurs de performance des projets ;
• Compléter une charte de projets pour chaque nouveau projet aux TI afin de préciser le besoin du requérant, puis mettre en pratique l’ensemble des éléments d’assurance-qualité que l’on retrouve dans le guide de gestion de projets de la STL (gestion du changement et des risques, approvisionnement, communication, coûts, portée, échéancier, qualité, etc.) ;
• Appliquer et faire la promotion auprès des clients internes de l’approche en amélioration continue à la STL afin d’améliorer la recherche et l’application de solution ;
• Agir en tant qu’ambassadeur de la culture SST en informant et sensibilisant les employés et en veillant à l’application des règles et des normes SST ;
• Représenter la STL auprès des clients internes et externes ;
• Exécuter toutes autres tâches connexes sur demande de son supérieur.

Exigences

• Détenir un baccalauréat de préférence en technologies de l’information ou dans un domaine connexe ;
• Posséder un minimum de 10 ans d’expérience en gestion de projets et programmes ;
• Posséder 7 à 10 ans d’expérience en supervision et gestion d’équipe ;
• Posséder une certification PMP du PMI, un atout ;
• Excellente maîtrise de la langue française (écrite et parlée) ;
• Anglais parlé et écrit fonctionnel.

Profil recherché

• Démontrer une pensée stratégique, un bon sens politique et une forte capacité d’influence ;
• Démontrer un intérêt et une aptitude à la gestion des parties prenantes ;
• Aptitude à communiquer à tous les niveaux de l’organisation et à travailler en équipe;
• Détenir de fortes aptitudes pour la planification et l’organisation du travail ;
• Détenir des habiletés marquées en gestion des priorités et atteinte des résultats;
• Forte capacité d’autonomie et à résoudre des problèmes ;
• Avoir une forte orientation client ;
• Capacité de mener plusieurs dossiers simultanément et à travailler sous pression;
• Bonne maîtrise des outils informatiques (Suite Office).

Conditions de travail

En vertu de la politique de rémunération et conditions de travail des employés non-syndiqués de la STL

Compléments d’information

Intéressé à joindre notre équipe ? Postulez ici en complétant le processus en ligne. Aucune candidature reçue par courriel, par la poste ou par télécopieur ne sera acceptée.

Notez que seules les personnes sélectionnées pour un entretien d’embauche seront contactées.

Pour faire partie de notre banque de candidats potentiels, vous pouvez en tout temps soumettre une candidature spontanée, sans nécessairement postuler à une offre d’emploi. Il suffit de créer votre dossier, que nous conserverons pour une durée d’un an. Vous pourrez alors créer vos alertes emplois pour rester à l’affût de nouveaux postes affichés et ainsi y postuler rapidement. Au terme de cette période, vous devrez présenter à nouveau votre candidature.

La STL souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.

Nous considérons également toute évaluation comparative des études effectuées hors du Québec officiellement délivrée par le gouvernement du Québec.

À propos de la STL

La STL, c’est une équipe hors du commun qui travaille avec cœur et qui vise, en tout temps, l’excellence. Des professionnels de différents horizons qui relèvent chaque jour de nouveaux défis pour développer et offrir à la communauté lavalloise un service de transport collectif performant.

Nous contribuons activement à la promotion et au développement du transport durable. Chaque année à Laval, nous assurons plus de 20 millions de déplacements en autobus. Un service de qualité, c’est notre engagement.

La Société de transport de Laval est une organisation à échelle humaine qui soutient l’innovation et l’amélioration continue au quotidien.

Venez-vous réaliser avec nous.