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Conseiller(ère), optimisation opérationnelle du réseau

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Job Number:
J1021-0131
Job Title:
Conseiller(ère), optimisation opérationnelle du réseau
Job Type:
Regular Full Time
Open Positions:
1

Sous la responsabilité du chef planification opérationnelle du réseau et du chef transport adapté, le titulaire du poste agit à titre d’expert-conseil dans l’optimisation des systèmes pouvant améliorer la performance des processus liés à la planification opérationnelle. Il adapte les paramètres des algorithmes des modules du système HASTUS et Giro/ACCES/HOD et crée des règles permettant de guider les modules des progiciels vers les résultats visés pour l’équilibre entre les coûts d’exploitation, la qualité du service pour la clientèle et la faisabilité de l’offre de service du transport régulier et adapté.

Votre mission

• Optimise l’utilisation de la flotte et les journées de travail à l’aide du système HASTUS et Giro/ACCES/HOD;
• Identifie et recommande les besoins pour la mise en œuvre de projets et l’optimisation des processus (nouvelles méthodes de travail et réorganisation du travail, productivité, coûts, qualité, gestion de l'information, logistique des opérations, etc.;).
• Assume et coordonne la réalisation de projets d'étude et analyses (analyses préliminaires de besoins, évaluation de coûts et bénéfices, analyses fonctionnelles et diverses études multidisciplinaires impliquant plusieurs services, nouvelles technologies, aménagement des lieux, etc.);
• Assure une cohérence entre les intrants requis et produits par la planification du service;
• Assure une vigie sur les meilleures pratiques de l’industrie.
• Élabore et recommande les orientations dans son domaine de spécialisation.
• Participe à l'implantation de nouveaux projets / systèmes à titre d’expert-conseil.
• Élabore et met en œuvre des directives, des avis, devis techniques; conçoit des procédés et établit des standards de production;
• Maintient ses connaissances sur les produits, normes et technologies disponibles dans sa spécialité;
• Assurer un rôle de supervision auprès du personnel qui lui est assigné;
• Agit en termes de personne-ressource auprès de l’équipe.
• Participe et représente la Société au sein de divers comités relatifs à son domaine d’expertise;
• Assume toutes tâches et toutes responsabilités inhérentes à sa fonction ou qui peuvent lui être confiées.
• Participe activement au maintien des bonnes pratiques en santé et sécurité au travail et veille à l’application et au respect des règles, procédures et normes afférentes.

Exigences

• Baccalauréat en génie logistique/industriel, mathématiques et informatique ou autre discipline appropriée avec un intérêt en recherche opérationnelle ;
•Expérience pertinente minimale de 3 ans en lien avec l’optimisation des algorithmes de planification de systèmes de transport, connaissance des modules du système HASTUS et Giro/ACCES/HOD un atout ;
• Toute combinaison de formation et d’expérience pertinente sera considérée.

Profil recherché

• Aptitude marquée pour la planification et l’organisation ;
• Profondeur d’analyse, orienté vers les résultats, planification. ;
• Autonomie, initiative et esprit d’équipe ;
• Facilité à communiquer tant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Maîtrise des outils informatiques (suite Office) ;
• Bonne connaissances de logiciels spécialisés (traitement de données, solveurs, simulation industrielle, etc.), un atout ;
• Bonne connaissance de l’anglais parlé et écrit.

Conditions de travail

En vertu de la politique de rémunération et conditions de travail des employés non syndiqués de la STL.

Compléments d’information

Intéressé à joindre notre équipe ? Postulez ici en complétant le processus en ligne. Aucune candidature reçue par courriel, par la poste ou par télécopieur ne sera acceptée.

Notez que seules les personnes sélectionnées pour un entretien d’embauche seront contactées.

Pour faire partie de notre banque de candidats potentiels, vous pouvez en tout temps soumettre une candidature spontanée, sans nécessairement postuler à une offre d’emploi. Il suffit de créer votre dossier, que nous conserverons pour une durée d’un an. Vous pourrez alors créer vos alertes emplois pour rester à l’affût de nouveaux postes affichés et ainsi y postuler rapidement. Au terme de cette période, vous devrez présenter à nouveau votre candidature.

La STL souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.

Nous considérons également toute évaluation comparative des études effectuées hors du Québec officiellement délivrée par le gouvernement du Québec.

À propos de la STL

La STL, c’est une équipe hors du commun qui travaille avec cœur et qui vise, en tout temps, l’excellence. Des professionnels de différents horizons qui relèvent chaque jour de nouveaux défis pour développer et offrir à la communauté lavalloise un service de transport collectif performant.

Nous contribuons activement à la promotion et au développement du transport durable. Chaque année à Laval, nous assurons plus de 20 millions de déplacements en autobus. Un service de qualité, c’est notre engagement.

La Société de transport de Laval est une organisation à échelle humaine qui soutient l’innovation et l’amélioration continue au quotidien.

Venez-vous réaliser avec nous.