STL

Aviseur technique

Imprimer l’offre d’emploi
Numéro de poste :
J0622-0773
Titre du poste :
Aviseur technique
Type de poste :
Régulier, temps plein
Postes ouverts :
1

Vous souhaitez avoir un impact direct sur les opérations de transport ? Nous avons des points en commun! Joignez-vous à une équipe d’excellence qui travaille à livrer un service de qualité à nos clients du transport régulier et du transport adapté.

Votre mission

Le titulaire du poste joue un rôle clé dans l’évolution technologique associée à la conversion et la croissance du parc d’autobus. Il a la responsabilité de s’impliquer dans diverses activités reliées aux différents équipements et au parc d’autobus, et ce, en collaboration avec les différents intervenants de la STL et les fournisseurs des équipements.

L'Aviseur technique contribue au bon déroulement des opérations aux quotidiens, notamment le suivi des entretiens préventifs, et apporte un soutien technique aux contremaitres pour le suivi des travaux de manière à veiller à la qualité et à la sécurité afin d’augmenter la longévité des véhicules.

Dans une perspective d'amélioration continue et d'efficacité opérationnelle, il contribue au développement et au maintien des systèmes et des outils de gestion des opérations et de maintenance.
• Soutient les Contremaitres dans la gestion de la performance des opérations pour répondre aux objectifs d'affaires de la Direction et veille à ce que les indicateurs de performance clés soient compris, publiés et mis à jour ;
• Établi un diagnostic préliminaire des travaux d'entretien à exécuter, puis effectue des estimations pour la création des bons de travail ;
• Participe à la priorisation et à la planification des entretiens préventifs avec les différents intervenants du service de l'entretien et ingénierie ;
• Effectue le suivi des demandes des chauffeurs (RDS), recueille l’information, explique et clarifie les besoins de réparation et d’entretien des véhicules, puis évalue et coordonne par priorité leurs demandes ;
• Supporte la gestion des pièces sous garantie, émet des demandes de DBS (demandes de biens et services) et crée des RI (requêtes de pièces) et en assure le suivi ;
• Procède à l'ouverture et fermeture de bons de travail et fait l’analyse des bons de travail complétés en collaboration avec les contremaitres ;
• Participe à la répartition des tâches à effectuer (Bons Travail(BT)), et s’assure de la qualité du service ;
• Prépare et met à jour la liste des véhicules disponibles pour permettre l’assignation des véhicules ;
• Applique le programme d’inspection et d’entretien préventif de la flotte de véhicules et en assure le suivi ;
• Inspecte les véhicules et les travaux effectués afin d’en assurer la conformité avec la réglementation en vigueur et la sécurité des passagers ;
• Valide l’estimation des réparations et entretiens à effectuer suite aux inspections de conformité et autres inspections du plan de maintenance ;
• Effectue la gestion des appels de services et assure les suivis, notamment la gestion des requis de réparation sur place (remorquage en cas de bris et échange d’autobus)
• Maintient ses connaissances à jour en mécanique ;
• Agit en tant que personne-ressource technique pour les employés de l’entretien, les clients internes et externes ;
• Renseigne les employés sur l’entretien des véhicules selon les normes du constructeur et fait les recommandations nécessaires ;
• Participe à l'évaluation des requis d'entretien, puis émet des recommandations aux divers intervenants de la STL dans l’exécution des tâches préalables à l’arrivée des véhicules ;
• Fait des rencontres de transitions avec les membres de son équipe entre les changements de quart de travail pour échanger sur les actions prioritaires et assurer la continuité des travaux ;
• Agit en tant qu'ambassadeur de la culture SST en adoptant des habitudes de travail sécuritaire et en veillant à l'application des règles et des normes SST ;
• Propose des pistes de réflexions et d’amélioration de la performance du service de l’entretien ;
• Remplace le contremaitre lorsqu’il est absent, notamment pour :
• La préparation et animation de la rencontre du début de quart
• La gestion des employés (performance, absence, demandes, etc.)
• La distribution et le suivi de l’avancement des travaux planifiés et non planifiés
• Collabore à la mise à jour, au développement et au déploiement des procédures de travail ;
• Participe au développement, à la mise à jour et à la mise en œuvre d'outils et de systèmes de gestion des opérations ;
• Prépare différents rapports pour le service de l’infrastructure à la demande des contremaitres ;
• Représenter la STL, au besoin, selon les dossiers mandatés par son gestionnaire ;
• Exécute toutes autres tâches connexes sur demande de son supérieur.

Votre profil

• Diplôme d’étude secondaire (obligatoire) ;
• DEP en mécanique de véhicule lourd routier ou DEC en mécanique ou autre diplôme dans un domaine connexe combiné à une expérience significative en mécanique ;
• Minimum de 5 à 7 ans d’expérience en mécanique ;
• Posséder une expérience pertinente dans un rôle de chef d’équipe ou de coordination d’un atelier mécanique ;
• Expérience en élaboration et mise en place de procédures et processus de travail ;
• Bonne connaissance et aisance avec des systèmes pour la gestion de la maintenance ;
• Sens client, collaboration et bonne communication ;
• Autonomie et avoir un bon sens de l’initiative et des responsabilités ;
• Habileté en planification et sens de l’organisation ;
• Capacité d’analyse et résolution de problèmes techniques ;
• Habileté à gérer plusieurs dossiers à la fois et capacité à travailler sous pression ;
• Avoir une bonne connaissance de la Suite Office ;
• Avoir un permis de conduire classe 5 valide.

Conditions de travail

Horaire de soir à 35 heures/semaine du lundi au vendredi. 13h45 à 21h30
*En vertu de la politique de rémunération et conditions de travail des employés non syndiqués de la STL.

Les avantages de travailler à la STL

• Rémunération globale compétitive ;
• Programme de reconnaissance ;
• Programme d’aide aux employés et leurs familles ;
• Programmes de Formation / perfectionnement ;
• Carte OPUS ;
• Stationnement gratuit.

Compléments d’information

Intéressé à joindre notre équipe ? Postulez ici en complétant le processus en ligne. Aucune candidature reçue par courriel, par la poste ou par télécopieur ne sera acceptée.

Notez que seules les personnes sélectionnées pour un entretien d’embauche seront contactées.

Pour faire partie de notre banque de candidats potentiels, vous pouvez en tout temps soumettre une candidature spontanée, sans nécessairement postuler à une offre d’emploi. Il suffit de créer votre dossier, que nous conserverons pour une durée d’un an. Vous pourrez alors créer vos alertes emplois pour rester à l’affût de nouveaux postes affichés et ainsi y postuler rapidement. Au terme de cette période, vous devrez présenter à nouveau votre candidature.

La STL souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.

Nous considérons également toute évaluation comparative des études effectuées hors du Québec officiellement délivrée par le gouvernement du Québec.

À propos de la STL

La STL, c’est une équipe hors du commun qui travaille avec cœur et qui vise, en tout temps, l’excellence. Des professionnels de différents horizons qui relèvent chaque jour de nouveaux défis pour développer et offrir à la communauté lavalloise un service de transport collectif performant.

Nous contribuons activement à la promotion et au développement du transport durable. Chaque année à Laval, nous assurons plus de 20 millions de déplacements en autobus. Un service de qualité, c’est notre engagement.

La Société de transport de Laval est une organisation à échelle humaine qui soutient l’innovation et l’amélioration continue au quotidien.

Venez-vous réaliser avec nous.